Barry Barnhoorn (35) - Action, Bovenkarspel

"Ik ben heel enthousiast en toch ook verrast. Blijkbaar is het opgevallen dat we een bijzondere logistieke operatie uitvoeren. Dat komt vooral door alsmaar aanhoudende groei. Vorig jaar hebben we weer een groot dc in gebruik genomen, maar door de expansie zijn we ons opnieuw aan het beraden, zeker nu we ook winkels hebben in België en Duitsland. Ondertussen werken we ook aan verdere professionalisering om de kosten in de hand te houden. Als manager ben ik er van overtuigd dat efficiency en sociaal beleid elkaar helemaal niet bijten. Mensen - 650 in het omvangrijke dc - komen iedere dag voor je werken. Dan moet je goed voor ze zorgen en dat begint met veiligheid."

Ab van Eck (43) - G4S Cash Solutions, Utrecht

"We zijn toch een behoorlijke vreemde eend in de bijt. Daarom ben ik blij verrast. Aan de andere kant draait het bij ons net als bij een ‘gewone' logistiek dienstverlener om dezelfde zaken. We zijn de afgelopen jaren van een beveilingsbedrijf, met een beetje logistiek, veranderd in een logistiek bedrijf met beveiliging. Logistiek is de spil geworden. Maar we zijn ook een mensenbedrijf. Onze mederwerkers zijn nauw betrokken bij de veranderingen en zijn allemaal opgeleid. Ze zijn nu multifunctioneel inzetbaar, evenals ons vernieuwde wagenpark, waarmee we nu alle cash services kunnen uitvoeren."

Albert Jagt (39) -Studieboekencentrale, Emmen

"Vol trots ben ik over de recente ontwikkelingen binnen ons bedrijf. Erkenning van buiten is dan heel mooi. We hebben in twee jaar een vervijfvoudiging in het aantal orders gerealiseerd. En dat met dezelfde ureninzet op de werkvloer. Ons bedrijf is verhuisd naar een nieuw pand waar we het orderpickproces hebben geautomatiseerd. Onze orderflow kent hoge seizoenspieken. Dat geeft veel werkdruk en stress bij de medewerkers. Doordat we meer inzicht in het proces hebben gekregen kunnen we nu vrij detailleerd de arbeidscapaciteit plannen van dag tot dag. Op die manier kunnen we ook flexibel blijven richting onze tijdelijke krachten. Ze werken graag voor ons."

Ron Kars (53) - Technische Unie, Alphen a/d Rijn

"Intern hebben we wel even nagedacht hierover. Het DPS (Dynamic Picking System) wat de aanleiding is voor deze kandidaatstelling, heb ik natuurlijk niet alleen gerealiseerd als projectmanager. Vanuit een operationele managementrol van de afdeling ICT ben ik er bij betrokken geraakt en sinds 2005 fulltime verantwoordelijk voor dit grote project ‘Samen aan de bak'. Het mooie is wel dat ik sinds een maand als dc-manager datgene mag gaan runnen, waar ik zelf eerst aan heb gebouwd. Na ruim vijf jaar wilde ik wel weer terug in de operatie en af van die typische projectspanning. Ik hou van duidelijkheid, geen dikke rapporten, pragmatisch leidinggeven. Dat helpt bij harde project deadlines, maar in mijn nieuwe rol komen ook andere aspecten van het leidinggeven naar voren."

Bas Vorstenbosch - Halliburton

Halliburton, het bedrijf waar Vorstenbosch voor werkt,  is Amerikaans en voor velen een onbekende naam. Het bedrijf is de op een na grootste toeleverancier in de olie- en gasindustrie en kent een complexe supply chain en ‘exotische' bestemmingen waar mensen, equipment en goederen worden geleverd. Door toedoen van Vorstenbosch is de supply chain weer behapbaar geworden en is er meer grip gekomen op de leveranciers. "Bijzonder en een eer om genomineerd te zijn. Ik  heb wel even getwijfeld of ik mee zou doen. Ik houd niet zo van de spotlights. Aan de andere kant wil ik graag het vakgebied promoten en als ambassadeur optreden", aldus Vorstenbosch.